试用期提出离职，这符合劳动法吗？
试用期提出离职，公司要求走流程一个月不符合劳动法。根据《劳动合同法》规定，试用期员工辞职需提前三日通知，公司应及时办理离职。若公司拖延，可能影响员工权益，如新工作入职、社保转移等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期离职只需提前三日通知。具体操作：1.书面提交离职申请至部门或直接至人力部门；2.与人力部门沟通，确认离职流程及时间；3.如公司拖延，可保留证据，向劳动仲裁部门申请维权，确保离职手续及时办理，不影响后续就业及权益
廉租房政府要收回吗
廉租房在一定条件下政府有权收回。分析：廉租房是政府为低收入家庭提供的保障性住房，其使用权受到一定限制。当承租人不再符合低收入标准、违规转租转借或改变房屋用途等情况时，政府有权依据相关法规收回房屋。这是为了保障公共资源的合理分配和使用。提醒：若收到政府收回廉租房的通知，且认为自身情况符合继续使用条件，应及时咨询专业人士并准备相关证据进行申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，廉租房收回的处理方式主
超市辞退员工当月奖金发放吗
超市辞退员工应发放当月奖金。依据《劳动合同法》，经济补偿含绩效奖金，未发可能构成违法，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超市辞退员工，奖金处理需协商或依法裁定。建议首先尝试与超市协商，若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超市辞退应发奖金。操作如下：1. 与超市沟通，要求发放当月奖金；2. 若拒绝，收集证据，如工资单、合
