被公司开除和主动辞职有哪些区别？

被开除与主动辞职定义不同，影响劳动者权益。依据《劳动法》，被开除可能涉及经济补偿等，若公司违法开除，劳动者可申请赔偿；主动辞职则无此待遇，且可能影响未来就业及社保连续缴纳，造成经济损失。
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被开除可申请劳动仲裁或诉讼，主动辞职需提前通知。选择处理方式需根据具体情况，如被开除原因、公司是否违法等，主动辞职则需考虑个人职业规划及合同约定。
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被开除与辞职处理不同。被开除：1.确认开除原因是否合法；2.如不合法，收集证据申请劳动仲裁；3.合法则办理离职手续，关注经济补偿。主动辞职：1.提前30天书面通知公司；2.办理工作交接；3.确保社保等权益不受影响。