酒店实习工资低，这样合法吗？

酒店实习工资低，学校从中赚钱是否合法需视情况。依据《劳动法》等，实习生工资无最低标准，但应不低于本单位相同岗位试用期工资的80%。若低于此标准且学校从中牟利，可能损害实习生权益，影响恶劣。
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实习工资问题需分情况处理。若工资过低，先与学校、酒店沟通协商，要求合理报酬。若协商无果，向教育部门反映学校牟利行为，或向劳动部门投诉酒店。必要时，可准备证据提起民事诉讼。
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处理此问题，可协商、投诉或诉讼。建议先与学校、酒店协商；协商无果可向教育部门或劳动监察部门投诉；仍无法解决可提起民事诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。