88年工作没有交社保，档案缺失怎么办？

88年工作未交社保且档案缺失，可申请补缴社保并补办档案。分析：根据相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社保。档案缺失可能涉及用人单位的档案管理责任。若用人单位未履行缴费义务，员工有权要求补缴。同时，档案作为个人历史记录，其缺失可能影响社保权益的认定，需尽快补办。提醒：若用人单位拒绝补缴或补办，且影响到您的退休、医疗等社保待遇，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求其补缴社保并补办档案；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑法律途径。劳动仲裁机构处理此类纠纷较为专业且高效，可作为首选；若劳动仲裁结果不满意，再向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：收集工作证明、工资单等材料，与用人单位沟通，明确补缴社保和补办档案的具体要求和时间表。2.劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，阐述用人单位的违法行为及自身诉求。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提交证据，参与庭审，等待法院判决。同时，可考虑寻求法律援助或聘请律师代理，以提高胜诉率。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在协商、仲裁或诉讼过程中证明自身权益。