如何获得实习单位开具的实习证明

要获得实习单位开具的实习证明，需与实习单位人力资源部门沟通。分析说明：从法律角度看，实习证明是实习单位对实习生实习期间表现的一种官方认可，通常包含实习时间、岗位、工作内容及评价等信息。实习生有权要求实习单位在实习结束后出具该证明，实习单位也有义务配合。若实习单位拒绝出具，可能涉及劳动法相关争议。提醒：若实习单位无故拖延或拒绝开具实习证明，且沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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常见处理方式：从法律角度，获得实习证明的常见方式包括正式书面申请、沟通协商以及必要时采取法律手段。选择建议：首先尝试通过正式渠道向实习单位提交书面申请，明确所需证明内容及用途。若实习单位未予回应或拒绝，可与人力资源部门进一步沟通协商，了解具体原因并寻求解决方案。若沟通无果，可考虑咨询律师，评估是否需要通过法律途径维护自身权益。
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具体操作如下：1. 书面申请：向实习单位提交一份正式的书面申请，明确说明需要开具实习证明的原因、用途以及期望的证明内容。同时，附上个人身份证明及实习期间的相关文件，如实习合同、工作日志等，以证明实习经历。2. 沟通协商：在提交申请后，与实习单位的人力资源部门保持密切联系，及时了解申请进度。若遇到拒绝或拖延的情况，可尝试通过电话或面对面沟通的方式，了解具体原因并寻求解决方案。必要时，可邀请学校或导师作为中介进行协调。3. 法律途径：若沟通协商无果，可考虑咨询专业律师，评估是否需要通过法律途径解决争议。律师可根据具体情况提供法律建议，如发送律师函、提起诉讼等。在采取法律手段前，请确保已充分了解相关法律法规及可能面临的法律后果。