如何让单位辞退你又能拿到赔偿

想要被公司辞退并获取赔偿，关键在于确保公司行为违反《劳动合同法》。当公司无合理原因解雇时，您可以要求赔偿。赔偿标准基于您在公司的工作年限，并且如果公司违法解雇，赔偿金将是经济补偿标准的两倍。为了保护您的权益，任何延迟行动都可能导致赔偿权益的损害。
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针对此情况，常见的处理方法包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择何种方式需综合考虑赔偿金额、证据充分性、时间成本等因素。如果与公司的协商没有结果，建议您果断选择申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作如下：首先，收集公司违反《劳动合同法》的相关证据；接着，尝试与公司协商要求支付法定赔偿金。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁。若仲裁结果仍不满意，可进一步向法院提起诉讼。在维权过程中，选择合适的方式和时机至关重要。