婆婆九十一岁。今年去世，企业退休，工资5600元

关于抚恤金的分配，需依据《工伤保险条例》等相关法律规定进行计算。针对企业退休的婆婆，若因工作去世，抚恤金为20个月基本工资；若因病去世，则为10个月工资。同时，还需考虑丧葬费和遗属生活困难补助费的标准。不按规定分配抚恤金可能引发家庭纠纷并涉及法律责任。
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计算抚恤金时，需明确工资基数和死亡性质。首先确定退休工资作为基数，然后根据死亡原因（工作相关或因病）来确定抚恤金的月数。在处理过程中，应参照《民政部等通知》的规定，确保计算准确，维护抚恤金分配的合法权益。
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关于抚恤金的计算较为复杂，需结合多个因素综合考虑。首要的是确认婆婆的基本工资或退休费，接着根据死亡原因来确定应发放的月数。同时，还会参考上一年度全国城镇居民人均可支配收入来计算相应的倍数。处理时需细致谨慎，确保计算准确无误。

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