一个工人在单位正常有病死亡了，有什么说法

工人在单位正常因病死亡，单位应补偿丧葬补助等费用。
依据《社会保险法》等，单位需支付丧葬补助费、抚恤金等，未及时处理可能影响遗属权益，甚至引发法律纠纷。
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工人因病死亡，单位需补偿。
具体操作：1. 立即通知单位，要求按法规支付丧葬补助、抚恤金等；2. 若单位拒绝或拖延，收集证据如劳动合同、死亡证明等；3. 咨询专业律师，准备法律材料，必要时提起诉讼；4. 关注地方政策差异，确保权益不受损。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。
应先尝试与单位协商，协商不成时可考虑通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到最大化保障。