员工在宿舍高血压死亡会有赔偿吗

员工在宿舍高血压死亡赔偿视情况而定。依据《工伤保险条例》，若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，构成工伤则有赔偿。若非工伤情形，公司通常不赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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高血压死亡赔偿看情况。操作如下：1. 确认是否工作时间、岗位突发，若是则申请工伤认定；2. 若不构成工伤，检查公司是否有过错，无过错则不赔偿；3. 无论是否赔偿，都需做好员工家属安抚工作，避免纠纷。
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处理员工宿舍高血压死亡问题，需根据是否构成工伤来决定赔偿。若构成工伤，则按工伤流程处理；若非工伤，公司可不予赔偿，但需做好人道关怀。选择处理方式时，应依据事实和法律规定，确保合法合规。