煤矿新工人培训20天，每天工资应该怎么给才合理

煤矿新工人培训20天应支付工资，且不得低于当地最低工资或正式工资的80%。根据《劳动法》，培训期内工人有权获得工资，若培训期长，工资标准需符合规定，否则将违反法律，损害工人权益，影响企业声誉。
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煤矿新工人培训工资处理方式有两种：按最低工资标准或按正式工资的80%。选择方式需考虑培训性质及企业规定，如为试用期培训，建议按正式工资的80%支付，以体现公平与激励。
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培训工资需合理。1.若培训非试用期，工资应不低于当地最低工资标准，保障工人基本生活。2.若培训为试用期，工资应不低于正式工资的80%，既符合法规也体现企业诚意。3.具体数额需结合企业实际情况及当地工资水平综合确定，确保合法合理。