试用期未签合同离职会发工资吗

会发工资。依据《劳动合同法》，试用期离职应发工资，且不得低于最低工资标准。不及时发工资，用人单位需承担法律责任。
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常见处理方式为协商、申请劳动仲裁。可先与用人单位协商，协商不成再申请仲裁。依据《劳动合同法》，保障劳动者合法权益。
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分情况处理：1. 已发工资：与用人单位协商补发工资。2. 未签合同但工作可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。3. 被拖欠工资可向法院申请支付令。