个体工商户员工死亡,可以认定工亡吗

个体工商户员工死亡，有可能认定工亡。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间、场所因工作原因等受伤可认定工亡。未及时认定处理，可能导致家属无法获得应有赔偿，影响权益。
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处理此问题，常见方式有协商、申请工伤认定、诉讼。应先尝试与家属协商，无法达成一致时，可申请工伤认定；若仍无法解决，可通过法律途径诉讼解决。
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可以认定工亡。具体操作：1. 立即报告当地社保部门，并申请工伤认定；2. 准备相关证据，如工作记录、事故报告等；3. 如认定工亡，与家属协商赔偿事宜；4. 若无法协商，可寻求法律援助或提起诉讼；5. 全程保持沟通，确保合法合规处理。