离职时有补偿吗，怎么操作？

调休没用完离职时可能有补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，休息日加班不能调休应支付加班费。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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调休没用完离职，常见处理方式是协商补偿。选择与单位友好协商，依据劳动法规定请求支付加班费；若协商无果，可考虑法律途径维护权益。
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调休未用完离职可协商补偿。操作如下：1.与单位人事沟通，提出调休未用完需补偿；2.引用《劳动法》规定，要求按不低于工资二倍标准支付；3.若单位拒绝，可收集证据，考虑劳动仲裁或诉讼。