员工每月工作360小时是否合法呢

员工每月工作360小时不一定合法。依据《劳动法》，一般每月加班不得超过36小时，超出可能违法。长期超时工作严重损害健康，影响工作效率和员工权益。
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处理员工超时工作问题，常见方式有协商调整工时、支付加班费或改善工作环境。选择时应考虑员工健康、公司需求及法律规定，确保合法合规。
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员工超时工作不合法。处理方式：1. 若确实需要加班，确保每月不超36小时，并支付加班费；2. 调整工作安排，避免长时间加班；3. 加强监管，确保工时合法。