通过中介做暑假工未签合同违法吗

不违法。依据《劳动合同法》，暑假工属非全日制用工，可不签书面合同，订立口头协议即可。不签合同不影响工作合法性。
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处理方式为咨询劳动部门或法律机构。若遇纠纷，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助，根据《劳动合同法》维护权益。
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分情况处理。若用工方认可劳动关系，则无需担心；若不认可，需收集证据如工时记录等，证明劳动关系存在。