但只收到30天的工资，该怎么处理？

您应获得全额工资，少发一天可投诉。依据《劳动法》，雇主需按时足额支付工资，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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处理少发工资常见方式有投诉与仲裁。可先打12333或至劳动局监察大队投诉，无果则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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少发工资应维权。操作：1.保留工资条、考勤记录等证据；2.拨打12333电话或前往劳动局投诉，说明情况；3.若未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。