单位女工多少岁可以退休

女职工的退休年龄一般为50岁或55岁。根据法律规定，女工人年满50周岁且连续工龄满10年，或从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，女年满45周岁且连续工龄满10年，可以退休。女干部则年满55周岁且连续工龄满10年方可退休。若女职工出现健康问题，影响工作，可能表明退休问题需重视，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
女职工退休问题的常见处理方式包括依据法定年龄和工龄申请退休，以及因健康问题提前退休。选择哪种方式需考虑个人年龄、工龄、健康状况及单位政策。若接近退休年龄且符合法定条件，可申请正常退休；若健康状况不佳，影响工作，可考虑申请提前退休。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，女职工退休处理方式在不同情况下具体操作如下：1. 若女职工年满50周岁（工人）或55周岁（干部），且连续工龄满10年，可向单位提交退休申请，办理相关手续。2. 对于从事特殊工种的女职工，如井下、高空等，年满45周岁且连续工龄满10年，可申请提前退休，需提交从事特殊工种的相关证明。3. 若女职工因健康问题无法继续工作，且经医院证明完全丧失劳动能力，可向单位申请病退，需提交医疗证明及劳动能力鉴定报告。4. 在办理退休过程中，应确保所有材料的真实性，遵循相关法律法规，必要时可咨询法律专业人士或劳动部门。