公司未缴社保如何赔偿

公司未缴社保应赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，公司需按工作年限支付经济补偿，满一年付一月工资，不满一年按一年算。未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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公司未缴社保需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，提起劳动诉讼，维护自身权益。
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公司未缴社保，常见处理方式是要求经济补偿。根据工作年限，可选择按月或按半年标准索赔。若公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。