在职员工补缴几年前的社保？

在职员工可要求单位补缴社保，但需在劳动关系解除后1年内提出。根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，未履行将影响员工社保权益及退休待遇。若不及时处理，可能导致员工社保断档，影响医疗、养老等保障。
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可要求单位补缴。操作如下：1. 与单位沟通，明确补缴意愿及年限；2. 收集在职期间未缴社保证据；3. 若单位拒绝，向社保局提交投诉材料或申请劳动仲裁；4. 跟进处理进度，确保补缴完成。
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处理在职员工补缴社保问题，常见方式有与单位协商、向社保局投诉或提起劳动仲裁。若单位愿意配合，首选协商；若协商无果，可向社保局投诉或申请劳动仲裁来维护权益。