公司规章制度扣款若超法定限额则违法。依据《工资支付暂行规定》，扣款不得超过月工资20%，超出可能面临法律处罚，损害员工权益，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司规章制度扣款问题，常见处理方式为投诉或仲裁。若扣款合规，则内部解决；若不合规且协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫规章制度扣款需合规。操作如下：1.核查扣款是否符合《工资支付暂行规定》；2.若合规，按制度执行；3.若不合规，先与用人单位沟通；4.沟通无果，向劳动监察投诉或仲裁，维护自身权益。
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