我是超市收银员，过年一直都是上班时间，没有

如果你打算向劳动行政部门投诉超市不支付三倍工资的问题，你需要准备一些关键材料。根据《劳动法》的相关规定（如第四十四条关于加班费的规定），你需要收集你的工作合同、工资单、超市的排班表显示过年期间你在上班的证据，以及任何能证明你未收到三倍工资的沟通记录。这些材料将有助于劳动行政部门了解你的情况，并为你争取合法权益。
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除了投诉，你还有两种主要途径要求超市支付三倍工资：一是申请劳动仲裁，这需要你向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请书及相关证据；二是直接起诉，如果仲裁结果不满意或超市拒绝执行仲裁决定，你可以向人民法院提起诉讼。选择哪种方式取决于你的具体情况和偏好。
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从法律角度看，超市不支付三倍工资的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，超市在国家法定节假日要求你上班却未支付三倍工资，违反了法律规定，你有权要求超市支付相应的加班费。