新劳动法45岁以上辞退补偿多少

新劳动法45岁以上辞退补偿依工作年限定，每满一年补一月工资。
依据《劳动合同法》，辞退补偿按工作年限计算，未及时补偿可能引发劳动纠纷及赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
45岁以上被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。
应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
45岁以上辞退补偿处理如下：
1. 协商：与用人单位就补偿金额进行协商，达成一致后签订协议。
2. 仲裁：协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料。
3. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。