在公司工作一年但只交了三个月公积金

公司只交了三个月公积金，可能是因入职初期未全面缴纳或漏缴。法律依据：《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴纳住房公积金。未全面缴纳可能导致员工权益受损，如影响未来贷款、购房等使用公积金时的额度不足，且单位可能面临法律处罚。根据《住房公积金管理条例》，单位不缴或者少缴公积金，员工可向住房公积金管理中心举报，并要求单位补缴。若单位拒不执行，住房公积金管理中心有权责令限期缴存，并处欠缴数额1倍以上5倍以下的罚款，甚至可能被追究刑事责任。
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处理方式：1.与单位沟通，了解只交三个月的原因，要求按规定补缴。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、公积金缴纳记录等，向住房公积金管理中心投诉。3.管理中心将调查并责令单位限期缴存，还可能对单位进行处罚。
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常见处理方式为：首先与单位沟通，要求补缴剩余公积金；如单位拒绝，可向住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据。选择处理方式时，应考虑单位态度、补缴意愿及员工个人需求，优先选择协商解决，协商无果再诉诸法律手段。