在工伤假期间，能否对法定节假日和正常休假进

工伤假期间可带薪休假，不影响法定节假日和正常休假补休。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，且不影响带薪年休假等。若未及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工伤假可补休法定节假日。具体操作：1.工伤期间享受停工留薪待遇，不影响带薪年休假；2.停工留薪期满，可申请带薪年休假；3.法定节假日和正常休假不计入工伤停工留薪期，可另行安排补休；4.若单位拒绝补休，可申请劳动仲裁维护权益。
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工伤假期间补休问题，可通过协商或依法申请解决。建议先与单位沟通协商，明确补休安排；若协商无果，可依法向劳动部门申请调解或仲裁，维护自身权益。