乙方想辞职但合同里全是甲方约束，该如何处理

乙方想辞职但合同有约束，可依法解除。依据《劳动合同法》，若甲方存在未提供劳动保护、未足额支付工资等情形，乙方有权解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法享受社保等。
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乙方想辞职，操作如下：1.协商：与甲方沟通，表达辞职意愿，争取双方达成一致。2.单方解除：若甲方有违约行为，如未支付工资，乙方可依据《劳动合同法》单方解除合同，并书面通知甲方。3.仲裁：若协商不成，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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乙方辞职常见处理方式有协商、单方解除或仲裁。应先尝试与甲方协商，协商不成且甲方有违约行为时，可单方解除合同并申请仲裁维护权益。