没有劳动合同且工资不按月发，我该如何做？

您可以向劳动行政部门投诉或提起劳动诉讼来维权。没有劳动合同且工资不按月发，用人单位需支付二倍工资及赔偿金。《劳动合同法》规定，用人单位未签合同或未按时支付工资需承担法律责任。不及时处理，用人单位可能持续违法，您的权益将持续受损。
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需采取行动维权。具体操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资发放记录等；2.向劳动行政部门投诉，说明情况，要求用人单位支付二倍工资及赔偿金；3.若投诉无果，准备相关材料，向人民法院提起劳动诉讼；4.诉讼过程中，遵循法律程序，等待法院裁决。
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对于这种情况，常见的处理方式有投诉与诉讼两种。您可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付二倍工资及赔偿金；也可以直接向人民法院提起劳动诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。选择哪种方式，取决于您的具体情况和偏好，若希望快速解决，可选择投诉；若对方不配合，则诉讼更有保障。