商场撤柜可以领失业金吗

商场撤柜不一定能直接领失业金，需符合法定条件。分析：失业金的领取通常要求失业者非因个人意愿中断就业，并已缴纳失业保险费满一定期限。商场撤柜导致的失业，若符合这些条件，如员工无过错且失业保险缴费满足要求，则可申请失业金。但具体还需根据劳动合同解除原因、失业保险缴纳情况等确定。提醒：若失业后长时间无法找到工作，且符合失业金领取条件却遭遇申领障碍，表明问题比较严重，应及时咨询律师或相关部门。
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具体操作：1）核实劳动合同解除原因：员工应收集商场撤柜的相关通知、解除劳动合同的书面材料等，确保解除原因符合非个人意愿中断就业的要求。2）查询失业保险缴纳记录：登录当地社保局网站或前往社保窗口，查询个人失业保险缴纳记录，确认缴费期限是否满足领取条件。3）提交失业金申领材料：准备身份证、劳动合同、解除劳动合同证明、失业保险缴纳证明等材料，向当地社保部门提交失业金申领申请。4）申请行政复议或提起诉讼：若申领被拒，员工可依据相关法律法规，向当地社保局申请行政复议，或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在复议或诉讼过程中，员工应提供充分的证据支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，商场撤柜导致的失业，员工可尝试以下处理方式：1）核实劳动合同解除原因，确保非因个人意愿中断就业；2）查询失业保险缴纳记录，确认缴费期限；3）向当地社保部门提交失业金申领材料；4）若申领被拒，可申请行政复议或提起诉讼。选择方式：员工应根据个人实际情况选择处理方式。若对失业金申领流程熟悉，可自行办理；若遇困难或不确定，建议咨询律师或法律援助机构。