未收到社保缴纳，辞职当天能否直接走人？

未收到社保缴纳，辞职当天不能直接走人。根据《劳动合同法》，劳动者应提前通知并办理离职手续。直接走人可能导致法律纠纷，且无法保障自身权益，如经济补偿等。
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未交社保不能直接走人。操作方式：1.首先与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，书面通知解除劳动合同，并保留证据；3.办理离职手续，要求公司支付经济补偿；4.如遇纠纷，可申请劳动仲裁。
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公司未交社保，劳动者可要求补缴或解除合同。选择补缴，需与公司协商并督促其办理；选择解除合同，应书面通知公司，并要求支付经济补偿，同时办理离职手续。