公司让我提前于约定的离职时间走，这样合法吗

公司让提前离职需视情况。依据《劳动合同法》，完成交接且双方同意，则可提前；否则，公司单方面要求可能违法。若公司强行要求，可能影响劳动者权益，如工资、补偿等。
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公司提前让离职需应对。操作如下：1.与公司沟通，明确离职原因及时间，协商达成一致；2.如公司强行要求，保留证据，如邮件、通话录音；3.咨询专业律师，了解自身权益，必要时提起诉讼。
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此问题常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商，看是否能达成一致；若协商无果，且公司行为确实违法，可考虑通过法律途径维护自身权益。