四年工作未签劳动合同未买社保，能否申请劳动

可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同及未买社保属于劳动争议，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如无法享受社保待遇等。
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可申请仲裁。操作如下：1.准备证据，如工资条、工作证等；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待受理通知，若受理则参与仲裁程序；4.若未受理，可根据通知进行补充或修改后重新申请。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护自身权益。