公司口头辞退员工，员工该如何索要应得的赔偿

公司口头辞退，员工可依法索要赔偿金。依据《劳动合同法》，公司若违法解除劳动关系，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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被口头辞退可索要赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求书面辞退证明及赔偿；2.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工被口头辞退，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。