我要确认劳动关系，补缴10年前的社保?

关于补缴10年前的社保是否有时效限制的问题，根据《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。但此规定主要针对劳动保障行政部门的查处时效，对于个人要求补缴社保的时效，可能因地区而异，部分地方可能允许补缴历史欠费，但通常会有一定的政策和程序要求。因此，具体能否补缴10年前的社保，还需参考当地社保政策和规定。建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
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若单位拒绝补缴社保，你可以采取以下措施：1. 首先，与单位进行沟通协商，明确表达补缴社保的意愿和法律依据；2. 若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料；3. 根据《劳动合同法》等相关法律规定，若单位未依法缴交社保，你还可以考虑解除劳动合同并要求经济补偿金。
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从法律角度，补缴社保需注意以下几点：1. 确认补缴时段和金额，确保与当地社保政策相符；2. 准备好相关证明材料，如劳动合同、工资单等；3. 了解补缴流程和时限，避免错过补缴机会；4. 若单位拒绝配合，及时通过法律途径维护自身权益；5. 补缴过程中注意保留好相关凭证和记录，以备后续查询和维权之需。