未办离职手续算解除劳动合同吗

未办离职手续不算真正解除劳动合同。依据《劳动合同法》，未办理离职手续即未正式解除劳动关系，单位有权以旷工为由扣除工资。不及时处理可能导致工资损失及后续就业问题。
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未办离职不算解除合同。操作如下：1. 与单位人事沟通，明确离职意向；2. 提交书面离职申请，按单位流程办理；3. 确保离职证明开具，正式解除合同。不同单位流程可能不同，需具体了解后操作。
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未办离职手续应尽快补办。处理方式包括与单位沟通协商、提交书面离职申请并办理手续。选择时需考虑单位规定及自身权益，确保手续完备，避免纠纷。