工作不公平让我能得到什么补偿吗？

您若因工作不公平被迫辞职，可能有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位存在克扣工资、刁难欺骗或未足额缴纳社保等情况，您被迫辞职可要求补偿。不及时处理，您可能损失应有的经济权益。
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因工作不公平想辞职获补偿，操作如下：1.收集证据：保留工资单、社保记录等，证明用人单位的不公平行为。2.尝试协商：与用人单位沟通，表达诉求，看是否能达成和解。3.法律途径：若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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处理此类问题，您可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉或仲裁。