公司扣七天工资可能违反劳动法，需具体分析。根据《劳动法》，公司扣工资需有合法理由，如请事假、旷工等。若无正当理由扣工资，则违法。不及时处理可能导致权益持续受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被扣工资可先与公司沟通，要求解释扣款原因。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，以及自身诉求的合理性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故扣工资违法。处理方式：1.与公司人力或财务沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2.若公司无法提供合理依据，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求返还被扣工资及赔偿。
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