老板拖欠员工的工资起诉什么后果

老板拖欠工资被起诉，将面临滞纳金及违约金，甚至可能被追究刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》规定了相关权益，拖欠工资严重影响员工利益。
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老板拖欠工资，不同情况处理不同：
1. 轻微拖欠：尝试沟通解决。
2. 严重拖欠：申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《中华人民共和国劳动合同法》要求赔偿，并可能追究刑责。
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对老板拖欠工资，常见处理方式有：1. 申请劳动仲裁；2. 向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》，选择处理方式应考虑效率与效果，劳动仲裁快速但可能不够强力，诉讼则能强制执行。