教师受到岗位等级降低的处分，奖励性绩效会取

教师岗位等级降低，奖励性绩效通常会受影响。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，降低岗位等级是处分方式，常伴绩效调整，未及时明确可能影响教师权益及工作积极性。
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教师岗位等级降低后，奖励性绩效处理需视规定。通常单位内部规定明确绩效与岗位等级挂钩，应查阅相关规定后决定处理方式，确保合法合规。
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岗位降低影响绩效。具体操作：1.查阅单位绩效管理制度，了解绩效与岗位等级关系；2.若规定绩效随岗位调整，则接受降低后的绩效标准；3.若规定不明或存在争议，可与单位协商或寻求法律途径明确。