辞退如何不赔偿

辞退若想规避赔偿需合法操作。依据《劳动争议仲裁调解法》，非法辞退需赔偿，严重者可能影响企业声誉及面临法律诉讼。
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辞退需合法。操作如下：1. 确保辞退理由合法，如严重违反公司规定；2. 与员工协商，达成和解最好；3. 若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，避免非法辞退带来的赔偿风险。
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处理辞退赔偿的常见方式有协商、投诉与仲裁。应先尝试与员工协商，协商不成再向劳动监察大队投诉，最后可考虑劳动仲裁。