请问劳动合同法第46条中经济补偿金的相关规定是

劳动合同法第46条规定了经济补偿金支付情形。依据该法，符合法定情形时，用人单位需支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳动合同法46条经济补偿金处理：1.协商：与用人单位沟通，达成补偿协议；2.调解：申请劳动仲裁委员会调解；3.仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求支付经济补偿金。
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处理劳动合同法第46条经济补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。