学生旷工离职能扣工资吗

学生旷工离职，扣工资需视情况。依据《劳动法》，若旷工造成损失且合同有约定，扣工资合法但有限度；无约定或非法扣除则违法。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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处理学生旷工离职扣工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与劳动者协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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学生旷工离职扣工资，处理方式如下：1. 协商：与劳动者沟通，明确旷工原因及损失，依据合同和法规决定是否扣工资。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3. 仲裁诉讼：调解不成，可提起劳动仲裁；对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。