公益性岗位不续签有经济补偿吗

公益性岗位不续签，劳动者一般有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，除非单位提高条件续签而劳动者拒绝，否则合同到期不续签应支付补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公益性岗位不续签可获补偿。具体操作：1. 与单位沟通，了解不续签原因，尝试协商补偿方案；2. 若协商无果，收集劳动合同等证据材料；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求支付经济补偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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公益性岗位不续签，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。