与原单位有纠纷，离职多久后可以起诉？

离职后三年内可起诉原单位。依据《民法典》，诉讼时效为三年，自知道或应知权利受损之日起算。不及时处理可能导致权益无法保护。
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离职纠纷可起诉。具体操作：1.尝试与原单位协商，达成和解；2.若协商无果，可申请劳动仲裁或寻求第三方调解；3.仍无法解决，准备证据向法院提起诉讼，注意诉讼时效为三年。
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处理与原单位纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商和调解，若无效再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到维护。