我上个月27号提交了辞职申请。是否离职。还是适

如果你坚持要离职但领导仍然不同意，根据《劳动合同法》第三十七条，你完全有权在提前三十日以书面形式通知用人单位后解除劳动合同。若领导撕毁你的辞职申请或拒绝你的离职请求，你可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。在此过程中，请确保你的辞职申请是以书面形式提交的，并保留好相关证据。
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如果你急需离职，但按照《劳动合同法》规定需提前三十日通知，你可以尝试与用人单位协商，看是否能达成一个双方都能接受的离职日期。如果用人单位同意，可以签订离职协议并办理离职手续。若协商不成，你还是需要按照法律规定提前三十日通知，或者支付一个月的工资作为代通知金来解除劳动合同。
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从法律角度来看，确保离职过程合法且顺利的关键在于：一、确保以书面形式提交辞职申请，并保留好提交的证据；二、按照《劳动合同法》规定提前三十日通知用人单位；三、若用人单位拒绝接受辞职申请或协商不成，及时向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉；四、保持冷静，避免与用人单位发生冲突，通过法律途径解决问题。