单位因我未达到退休年龄不让我工作，该如何应

单位不让工作可找劳动仲裁。依据《劳动法》等，单位应按时办理退休，未办理且导致无法正常劳动，需视员工在职并给予同等待遇。长期不处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠。
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可仲裁解决。操作如下：1.与单位沟通，要求合理解释；2.收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提交申请，阐述情况；4.等待仲裁结果，按裁决来履行或进一步行动。
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应对方式有劳动仲裁、协商、诉讼。首选与单位协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍无法解决可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。