工作中受伤合作医疗不能报销怎么办

工作中受伤合作医疗不能报销，可申请工伤认定获取赔偿。分析：根据《工伤保险条例》，工作中受伤属于工伤范畴，应享受工伤保险待遇。若合作医疗无法报销，可向单位提出工伤认定申请，认定成功后，可享受工伤医疗、康复费用、停工留薪期工资等赔偿。提醒：若单位拒绝认定或赔偿，或伤情严重影响生活，应及时寻求律师帮助，维护自身权益。
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具体操作：1. 收集证据：保存好医疗证明、工伤现场照片、目击者证言等证据，以证明工伤事实。2. 向单位提出工伤认定申请：填写工伤认定申请表，提交相关证据，要求单位在规定时间内进行工伤认定。3. 若单位拒绝认定，可向当地劳动部门提出工伤认定申请，并提交相关证据。劳动部门将进行调查核实，作出工伤认定决定。4. 认定成功后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。若单位拒绝支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。5. 在整个过程中，建议保留好所有相关文件和证据，以便在必要时进行维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求单位按工伤待遇赔偿；二是向劳动部门申请工伤认定，通过法律途径维权。选择方式时，应评估单位态度、自身证据情况及伤情严重程度。若单位态度积极，可优先考虑协商；若单位拒绝或协商无果，应及时向劳动部门申请工伤认定。