职业学校的学生该不该去社会实践

职业学校学生参加社会实践有其必要性。从法律角度看，社会实践是职业教育的重要组成部分，有助于提升学生实践能力和职业素养。若学生在实践中权益受损，如工伤、薪资不公等，应及时维权。若遭遇严重侵权，如长期拖欠工资、重大工伤事故等，应尽快寻求法律援助。
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从法律角度，职业学校学生社会实践问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若实践单位未提供安全保障或违反劳动法规定，学生应先收集证据，如工作记录、安全隐患照片等，再与学校沟通，要求学校与单位协商改进。2. 若沟通无果，学生可向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料，请求部门介入调查并处理。3. 若涉及复杂劳动关系或严重侵权，如工伤赔偿争议，学生可咨询律师，准备充分的证据材料，提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，学生应保留所有相关证据，以备不时之需。
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职业学校学生社会实践问题的常见处理方式包括：与学校协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，需考虑侵权程度、证据充分性及处理效率。轻微侵权可优先与学校协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；涉及复杂法律关系或大额赔偿时，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。