欠薪不给，一直拖，现在又说他不是老板，他给

如果你不知道真正的老板是谁，但确信存在欠薪行为，你仍然可以向劳动监督部门举报。根据《劳动法》的相关规定，劳动监督部门有责任调查并处理欠薪问题。在举报时，你可以提供目前已知的信息，如你工作的地点、工作内容、以及拖欠工资者的联系方式等。虽然目前你只知道一个自称不是老板的人的联系方式，但这仍是重要的线索，劳动监督部门会根据这些线索进一步调查，以确定真正的责任主体。
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如果找到了真正的老板，你可以采取以下措施追回欠薪：1. 与老板协商解决，尽量达成和解；2. 收集证据，如工作合同、工资条、工时记录等，准备向法院起诉；3. 起诉后，根据法院的程序参与庭审，等待判决；4. 若胜诉，对方仍不履行，可向法院申请强制执行。
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从法律角度，确保自己权益不受损害的方法包括：1. 保留所有与工作和工资相关的证据，以备不时之需；2. 及时向劳动监督部门举报欠薪行为，利用法律武器保护自己；3. 在必要时，咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律途径；4. 若权益受损，勇敢通过法律途径维权，包括起诉和申请强制执行。 >