没有原因被开除了可以赔偿多少钱

被无理解雇是否可以获得赔偿，这要根据具体情况来判断。如果公司违法解雇或没有明确的解雇原因，你有权获得赔偿，赔偿金额通常是经济补偿标准的两倍。然而，如果员工的离职是因为严重违反公司规章制度等行为，则可能无法获得赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，赔偿金额与你的工作年限和月工资有关。
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针对被开除后的赔偿问题，主要取决于开除的原因。若因个人过失被开除，通常不会有补偿；若是非过失性原因，会根据你的工作年限给予经济补偿；若是公司违法开除，则会支付双倍赔偿金。具体的补偿方式需根据具体情况和法律规定来判断。
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关于被开除的赔偿问题，一般来说，如果因为员工自身的过错被开除，通常不会有赔偿；但如果是因为公司的原因被无故解雇，你可以要求赔偿。赔偿的标准依据《劳动合同法》第四十七条，会根据你的工作年限支付相应的经济补偿金。如果是公司违法开除，那么赔偿金会是经济补偿标准的两倍。你可以先尝试与公司协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。 >