合同到期不续签经济补偿金怎么计算

合同到期不续签，经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。《劳动合同法》规定，工作年限决定了补偿金数额，不满一年按情况分别支付半月或一月工资。若不及时支付，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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合同到期不续签处理方式：1. 协商续签或终止，达成一致则按约定处理。2. 若不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿金，工作年限决定支付月数。3. 具体操作：计算工作年限，确定补偿金月数及金额，依法支付给劳动者。
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合同到期不续签，常见处理方式是协商或依法支付补偿金。根据《劳动合同法》，应按工作年限支付经济补偿，双方可协商具体数额，无法协商则依法支付。选择方式需考虑法律规定及双方实际情况。